班主任工作量化评比方案

作者：gssz 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-6-21 【字体：小大】

    为了加强班级管理，更好地贯彻落实《班主任工作条例》，学校对班主任工作实行量化考核，考核内容分班主任基础工作考核与班级工作实绩考核，具体考核办法如下：
   班主任管理工作量化积分总分为100分。共包括五个部分。计算公式如下：
   总分=文明班级积分（50分）+管理积分（30分）+收费及留生保苗工作积分（10分）+班风学风建设积分（10分）+各种加分
   文明班级积分：将所在班级的文明班级积分取平均值再除以2即位为本项得分。
   管理积分：所带的学生如发现翻墙、上网、使用假证、无证出入、冲岗、打架斗殴、抽烟、酗酒、破坏公物、顶撞谩骂老师等违纪行为每人次扣1分；所带学生受处分则依据处分的等级给予相应的扣分。本项总分为30分扣完为止。
   收费及留生保苗工作积分：学校布置的各种收费工作每拖欠5%扣1分；学生流失1人扣2分。本项总分为10分扣完为止。
   班风学风建设积分：期末考试总分上线人数较期中考试每上升5%加1分，每下降5%扣1分。年级前50名每增加1人每人次加1分，年级50——100名每增加1人每人次加1分。所有加分不得超过10分。
各种加分：所带学生参加各种文体竞赛获奖（国家级5分，省级3分，市级2分，以最高级别记分，不累记）；有班级工作论文或经验在报刊杂志上发表或进行交流。（国家级5分，省级4分，市级2分，校级1分，以最高级别记分，不累记）;学生因助人为乐和见义勇为，拾金不昧等事迹突出，受到学校或上级表彰者，给予班主任加分1——4分。所有加分不得超过10分。

文章录入：gssz 责任编辑：gssz

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